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Bienvenidos a la Sección Sindical de la Agencia para el Empleo

Reforma Laboral

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Manifestación contra la reforma laboral

Cartel reforma laboralEl próximo domingo día 12 de febrero se convoca a una manifestación contra la reforma laboral. Para consultar los detalles más relevantes de la reforma puedes consultar los siguientes enlaces a la documentación elaborada por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO:

icon Reforma laboral 1 (73.18 kB)

icon Reforma Laboral 2 (72.94 kB)

 

 

Última actualización el Miércoles, 15 de Febrero de 2012 13:47
 

Manifestación 7 Febrero

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Manifestación "No a los recortes"

No recortesEl martes 7 de febrero tuvo lugar la manifestación contra los recortes junto a los sindicatos UGT, CSIT y CSIF. Con una ran participación de trabajadoras y trabajadores públicos, se pusieron de manifiesto los problemas que atraviesa el sector público, principalmente recortes y privatizaciones, como la privatización de la gestión del agua del Canal de Isabel II, los recortes en materia de educación pública o amenazas como la privatización del Metro de Madrid y de la Radiotelevisión Autonómica de Madrid.

Esta convocatoria ha servido para poner de relieve otros problemas que atraviesa el sector público: el desprestigio de la imagen de las trabajadoras y trabajadores públicos, campaña de medios de comunicación que está generalizando un concepto erróneo sobre el trabajo realizado y la función social que ejercen. Por otro lado, la estabilidad del empleo es cada vez  menor a lo que se suma una política de recortes salariales que han supuesto una pérdida del 12% en el poder adquisitivo de los trabajadores. 

La gran participación de sectores como Educación, Bomberos o Canal de Isabel II ha supuesto una vuelta a la defensa de lo público.

En la sección Galería puedes ver algunas fotos de la manifestación.

 

Última actualización el Jueves, 09 de Febrero de 2012 19:30
 

Concesión de Agencia de Colocación

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Informa del Comité de Empresa sobre la autorización a la Agencia para el Empleo para actuar como Agencia de Colocación.

Este miércoles 11 de enero, tuvimos conocimiento que la Comunidad de Madrid ha concedido a la Agencia para el Empleo de Madrid, la autorización para actuar como Agencia de Colocación.

En concreto, mediante esta autorización, se podrá desarrollar la actividad en cinco de las ocho Agencias de Zona que actualmente existen, y en las tres restantes, Moratalaz, Tetuán y Vicálvaro, se ha denegado dicha autorización, por existir problemas de accesibilidad.

Última actualización el Domingo, 15 de Enero de 2012 17:25 Leer más...
 

Plan de Formación 2.012

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Publicado el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2.012

Con fecha 23 de enero ha sido publicada la resolución por la que se da publicidad a los cursos de formación.

SPlan Formación 2.012e recuerda que para la solicitud de los cursos abiertos y restringidos se establecen los plazos:

-Abiertos: 1 mes desde el día siguiente a su publicación en el BOAM

-Restringidos: 2 meses desde el día siguiente a su publicación en el BOAM

Para la consulta de la documentación pulsa este enlace.

Última actualización el Miércoles, 01 de Febrero de 2012 07:45
 

Acuerdo Convenio 2012-2015

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CCOO firma el Acuerdo-Convenio 2012-2015

SSILa Asamblea de afiliados y afiliadas de Comisiones Obreras decidió ayer, tras el oportuno debate, firmar el denominado “Texto refundido del Acuerdo…”, esto es, el Convenio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

En urna, mediante voto secreto, el sindicato CCOO apostó porque los 27.000 trabajadores y trabajadoras municipales cuenten con Convenio.

Blindados en el texto nuestros derechos laborales (jornada de 35 horas, permisos, acción social, premio de antigüedad, formación, salud laboral, etc.), las principales modificaciones hacen referencia a: compromisos de desarrollo (mantenimiento del empleo, finalización de los procesos de consolidación, concursos, Plan de Igualdad, efectos del Acuerdo de la Junta de Gobierno sobre la funcionarización, promoción de 100 auxiliares administrativos a administrativo, Carrera Profesional…); algunas mejoras en permisos, acción social o para cubrir el 100% del salario de los que se encuentran en Incapacidad Temporal; legales, para adaptar el texto a diversas sentencias o nuevos derechos (acompañar a menores de edad por enfermedad grave y cáncer); garantías sobre el mantenimiento del empleo en los procesos de funcionarización.

Última actualización el Jueves, 22 de Diciembre de 2011 19:57 Leer más...
 


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